Invoering WAB Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (afgekort: WAB) is de werkgever vanaf 1 januari 2020 verplicht om oproepkrachten jaarlijks een arbeidsovereenkomst voor een vast aantal uren aan... lees verder ›
Op vrijdag 8 november jl. heeft de Hoge Raad beslist dat werkgevers in beginsel gehouden zijn om slapende dienstverbanden van langdurig arbeidsongeschikte werknemers te beëindigen als de werknemer daarom vraagt. In dat... lees verder ›
Op 24 september 2019 heeft de rechtbank Noord-Nederland een uitspraak gedaan over de juridische positie van eigenaren van kamerverhuurpanden die op 1 juli 2015 hun pand verhuurden aan drie bewoners in drie onzelfstandige... lees verder ›
Regels zijn er niet voor niets, maar om nageleefd te worden. En dat geldt al helemaal voor verkeersregels. Die regels zijn onmisbaar, aangezien iedereen met het verkeer te maken heeft en het zonder... lees verder ›
De situatie Bewoners van een appartementencomplex maken zich al geruime tijd zorgen over het toenemende aantal studenten dat in het complex woont. Hun zorgen betreffen geluidsoverlast en de vele fietsen waarop de... lees verder ›
Helaas gebeuren er al jaren bedrijfsongevallen waarvan velen toch te voorkomen waren geweest als de werkgever meer bezig was geweest met de veiligheid op het werk en het geven van voldoende instructies.... lees verder ›
Als letselschadeadvocaat ervaar ik telkens -en dit is de laatste jaren enorm toegenomen- dat aansprakelijkheidsverzekeraars in letselschadezaken regelmatig de hakken in het zand zetten, onderbezet zijn met schaderegelaars en steeds meer bezig... lees verder ›
Veel overeenkomsten hebben tegenwoordig een grensoverschrijdend karakter. U kunt hierbij denken aan het leveren van materialen aan een in Duitsland gevestigde ondernemer, of het verrichten van diensten voor een Belgisch bedrijf. Het uitvoeren... lees verder ›
