terpstra_website_medewerker

Over Jannet

Mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra is in 1996 afgestudeerd in het Nederlands recht aan de Rijksuniversiteit Groningen. Tijdens haar studie heeft zij ook kennis opgedaan van het Spaanse arbeidsrecht en het Spaanse personen- en familierecht aan de Universidad de Salamanca (Spanje). Na haar studie werkte ze op twee advocatenkantoren in Drenthe. Sinds 2007 is ze bij Bout Advocaten werkzaam. Zij heeft in 2009 de specialisatieopleiding Groninger Leergang Arbeidsrecht (GLA) en in 2020 de Grotius Gezondheidsrecht opleiding succesvol afgerond.

Haar specialisaties zijn arbeidsrecht, gezondheidsrecht en onderwijsrecht.

Rechtsgebiedenregister NOvA
Mr. Terpstra heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten de volgende hoofd- (en sub) rechtsgebieden geregistreerd:

  • Arbeidsrecht
  • Gezondheidsrecht
  • Psychisch patiëntenrecht

Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.

  • Groninger Leergang Arbeidsrecht (GLA)
  • Grotius Gezondheidsrecht
  • Lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
  • Voorzitter Vereniging Noordelijke Arbeidsrecht Advocaten (VNAA)
  • Lid Raad van Toezicht van Werkpodium Kraack
  • Gast spreker nascholing bedrijfsartsen NVAB Kring Noord (Feistritz: arbeidsongeschikte werknemer en Madeira : tuchtrecht voor bedrijfs- en verzekeringsartsen)
  • Lid werkgroep Psychiatrisch Patiënten Piket (PPP) Groningen
  • Lid Vereniging voor Gezondheidsrecht (VGR)
  • Klachtenfunctionaris organisatie Ruimtehouders (onderdeel van Skills & Cooperatief U.A.)
  • Voorzitter Externe Vertrouwenscommissie Ongewenst gedrag en Klachten Ommelander Ziekenhuis Groningen (OZG)
  • Lid Nederlandse Vereniging voor Onderwijsrecht (NVOR)
  • Lid van de Vereniging van Advocaten en Rechtsbijstandverleners in het Onderwijs (VARO)
  • Gastdocent Hanzehogeschool Groningen

Publicaties van Jannet

24 juli 2024

Vakantieverlof

29 maart 2022

Modernisering Participatiefonds zorgt (ook onbedoeld) voor hogere kosten van schoolbesturen!

22 maart 2021

Doet de uitspraak van de Hoge Raad van 29 januari jl. Wvggz-deuren open of juist dicht?

17 november 2020

Partijbedoelingen niet langer doorslaggevend voor beoordeling arbeidsrelaties?

6 maart 2020

WW-premiedifferentiatie en oproepovereenkomsten

13 februari 2020

Gevolgen oproepkrachten invoering WAB: waar moet u op letten?

11 november 2019

Transitievergoeding en slapende dienstverbanden

2 mei 2018

Reorganisatie vanwege heraanbesteding/concessiewissel

7 maart 2018

De CAO's bestuurders VO en PO: enkele kritische kanttekeningen

22 mei 2017

Sluiting van een school: instemmings- of adviesrecht voor de MR?

22 mei 2017

Wet Werk en Zekerheid (WWZ) en het Openbaar Onderwijs

13 februari 2017

De CITO score en het schooladvies: een juridische blik

12 december 2016

Tips bij ontslagaanvragen voor langdurig arbeidsongeschikte werknemers

12 december 2016

Slapend dienstverband: einde loondoorbetalingsplicht maar niet einde re-integratieplicht

27 oktober 2016

Akte ontslag + akte aanstelling = einde dienstverband = recht op transitievergoeding?

13 oktober 2015

Medisch beroepsgeheim verstrekken persoonsgegevens

15 juni 2015

Lopen de CAO PO en VO door onder de WWZ?